Uvažavanje učitelja tijekom COVID19

Uvažavanje inovativnih edukatora tijekom COVID19

kao kad naše dijete dolazi kući i uzbuđeno razgovara o nečemu što su tog dana naučili. Ili kada rade na temu bez našeg prodnje. Ili kada učitelj dosegne i omogućuje nam da znamo da naše dijete treba dodatnu pomoć. Ili kada ih vidite navijanju za vaše dijete ili teen na marginama sportskog događaja.

Mnogi od njih su promijenili mjesece planiranja za učenje u razredu u online učionici. Povezali su se s našom djecom i potaknuli ih. Neki su se čak i pobrinuli da su njihovi učenici imali predmete kod kuće koje su im trebale, kao što su hrana i tehnologija. Sve tijekom podučavanja iz svojih domova i žongliranje potreba vlastitih obitelji.

Mnogi učitelji propuštaju svoje učenike. Propuštaju interakciju u osobi. Neki od njih nedostaju priliku da se oprostite i proslavite djecu koje su toliko uložili u tu školsku godinu.

i većina nas se može složiti, mi nedostaju naši učitelji. Sada kada su mnogi od vas postali učitelji "kod kuće" u posljednjih nekoliko mjeseci, znate da nastava može biti izazovna i prepoznajemo sve mnoge stvari koje učitelji rade. Razumijemo svoje svjetove malo bolje.

Zato je ovo svibanj 4-8, kada se tjedan uvažavanja učitelja kotrlja, želimo pokazati našu golemu zahvalnost za sve učitelje u životu naše djece. Ali na način na koji se može smjestiti socijalno udaljeni svijet. Evo nekoliko ideja:

e-poštom poklon karticu

Jednostavna misao i riječi ohrabrenja idu na putu. Ako imate adresu (školu ili drugu) da ih nešto pošaljete, poštujte domaću karticu s vašeg djeteta. Ili fotografirajte domaću karticu i pošaljite ih e-poštom. Ili jednostavno e-poštu ili tekst nekoliko riječi hvala.

Pošalji poklon

Nikada ne možete pogriješiti s večerom. Večera to jest. Kontaktirajte učitelja i saznajte omiljeni restoran u blizini svog doma. Saznajte kakvu bi noć dobro funkcionirala, a onda naručite, platite za to i neka ga pokupiti. (Ili koristiti uslugu dostave restorana kao što je Uber jede ili GRUBHUB da ga dostavi.)

hvaliti o njima

Jedan od najjednostavnijih načina za poticanje učitelja je hvaliti o njima online. Neka svi znaju kako su strašni. Još bolje, pošaljite e-poštu administratoru koji im govori kako su veliki učitelj bili.

Ostavite dar na njihovom pragu

i dok pokazujete svoju zahvalnost za učitelje, potražite nekoliko minuta da se vratite i pogledate što ste učinili. I vi ste se pojačali i učinili posao koji nikada niste htjeli ili mislite da biste mogli učiniti. Učinio si to. Dajte sebi pat na leđima i učinite nešto da sami cijenimo! Ti si to učinio!

U sezoni mnogo gubitka, svi smo dobili mnogo veću zahvalnost za stvari, zadatke i ljude, koje smo možda nismo primijetili prije. Dakle, pobrinite se da ga ne zadržimo sami sebi, i neka ti ljudi znaju koliko smo zahvalni za njih.

roditeljski znak

Nacionalni dan uvažavanja učitelja - koji se uskoro dolazi samoupped svoje relevantne rezultate. S dolaskom COVID-19, rad nastavnika u Akademiji Colorado je prikupljanje pohvala za način na koji se fakultet rješavao teškim i nezgrapnim zadatkom poučavanja i isporuku obrazovnih sadržaja na mreži na oko 1.000 studenata, dobi od 4 do 18 godina, većina tog sinkronog i u stvarnom vremenu. Ne postoji bolje vrijeme za promatranje u utorak, 5. dan uvažavanja zahvalnice i pozdraviti odgojitelja.

U zbirci nacionalnih obrazovnih anketa provedenih, čak i pred Covid-19, Ing Foundation, Nacionalni centar za statistiku obrazovanja, te Harris ankete, ovdje je ono što ljudi kažu o nastavnicima:

posao je upravo dobio teže

Taj težak posao upravo je bio mnogo teže tijekom kaotičnog krajolika COVID-19. Pandemija je dodala još više uvažavanja za učitelje, mnogi koji rade upravo ono što roditelji rade: radeći od kuće, pokušavajući pomoći svojoj djeci, kuhanju, čišćenju i brizi za drugim članovima obitelji, priprema za sljedeći dan, samo na učinite sve opet.

napisao je jedan ca roditelj, "Ja uistinu ne mogu zamisliti sav posao i ponovno misleći da je otišao u ovu promjenu za svakog učitelja na CA. Vaše poslovanje, podučavanje i izvannastavni odgovori idu iznad i izvan nje. Ja sam ponizan koliko ste duboko iskopali kako bi osigurali visokokvalitetan angažman. ... "

i drugi, "tako je jasno da postoji toliko razmatranja, truda i sposobnosti u sadašnjem učenju i budućem planiranju CA nastavnika i administratora tijekom tih neviđenih vremena."

i još jedan, "način na koji je okruženje za učenje transformirano gotovo preko noći nije ništa drugo od čudesa. Gledam u strahopoštovanju kako se moja djeca povezuju sa svojim učiteljima i prijateljima i hvatanje apsolutno učenje i vrijednost iz njihovih iskustava zoom svakodnevno. Nastavnici su očigledno uložili toliko energije i razmišljali o svom radu, a ja mogu osjetiti korist od tog teče u svoju djecu na dnevnoj bazi. "

i konačno, "činiš ga posebnim i učini da se osjećaju važnim i čuli .... Napravili ste ovo daljinsko učenje zabavno i angažiranje .... Bravo, i hvala vam na onome što stvarate-lijepi, zamišljeni i odlučni mladi učenici. "

Recite im kako se osjećate

Rad s matičnom udrugom, CA je uspostavio način za roditelje, studente, alumni i druge da to učine. Svi birači su pozvani da pošalju svoje pozdrave nastavnicima. Poruke e-pošte isporučuju se na trenutni i bivši fakultet. Priznanje Nacionalnog dana uvažavanja učitelja, CA još uvijek prikuplja bilješke o zahvalnosti na sljedećoj adresi e-pošte: nastavnik-salutecoloradoradakakademy. Rg.

"Mislimo na vas sve često, uvijek u zahvalnosti, za prekrasan početak koji ste dali našem sinu kao što ste ga naučili! Pružajući mu njegu ljubavi, zabave i sigurnih dana i divno obrazovanje, bili ste vrlo instrumentalni i važni u postavljanju Njegove temelje za budući uspjeh. Imali smo potpuni povjerenje u sve vas i znali svaki dan kad smo ga doveli do vas, ne može biti u boljim rukama. "

"Svim učiteljima u Akademiji Colorado - želimo izraziti našu zahvalnost kao djedovi i bake četvero djece koja trenutno pohađaju CA i roditelje dvaju bivših. Znali smo da će CA okončati izazov, a vi ste daleko nadmašili naše najveće nade, educirajući naše unuke tijekom ovog neviđenog zastoja u životu kao što znamo. "

povezani postovi

Praktikanti Melissa Altemose i Lauren Lampron stvorili su mini-seriju o vodstvu škole tijekom COVID-19. U tjednu, izdvojili su strategije za izgradnju povjerenja tijekom COVID-19. U tjednu, oni su dijelili resurse oko snage namjerno potičući otvorenu komunikaciju tijekom COVID-19. Prošli tjedan su dijelili strategije za donošenje osoblja vidljivo tijekom ovog izazovnog vremena. Ovaj tjedan dijele ideje za izgradnju u radosnim trenucima zahvalnosti osoblja.

Povijesno, odgojitelji su zamoljeni da preuzmu različite uloge, pokušavaju nove strategije i prigrliti najnovije inicijative. Tijekom najtradicionalne i predvidljive školske godine, provedba novih iskustava može se osjećati iscrpljujuće i neodoljivo za učitelje. Za sve zahtjeve obrazovanja nastavnika, jednostavno nema dovoljno sati u jednom danu.

Covid je eksponencijalno povećao zahtjeve koje smo napravili od nastavnika. A najnevjerojatnija stvar za svjedočenje je da su nastavnici, čije su ploče već bili puni, pojačani na načine ne samo da ispunjavaju te izazove, već da doista budu superheroje za njihove učenike. Nikada nismo osjetili više zahvalnosti za odgojitelje u našoj zajednici. Prepoznajemo koliko je važno osigurati da učitelji znaju da su nevjerojatni.

U našem završnom mjestu ove mini serije, dijelimo resurse i strategije za stvaranje mogućnosti za proslavu osoblja i stvaranje radosnog školskog okruženja. Ne postoji negiranje koliko je teško biti odgojitelj za to vrijeme, tako da je važno zapamtiti snagu osmijeha. Uzimajući vrijeme za izgradnju mogućnosti za osoblje da iskusi trenutke radosti čini sve razlike i podsjećamo na to zašto radimo ovaj posao.

# saznajte kako se vaše osoblje voli slaviti

Zašto: Prošli tjedan dijelili smo resurse za korištenje kako bi nastavnici osjetili i podržani u ovom radu. Ništa ne čini da se ljudi ne osjećaju više nego kad prepoznaju da su pojedinačno razmišljali o drugima. Pješačkim osobljem za svoje omiljene grickalice, aktivnosti i preferencije hrane možete individualizirati načine na koje slavite osoblje i osigurati svaku proslavu koju planirate je uključivo za sve.

# Proslavite članove obitelji osoblja

Kako izgleda: Koristite anketu navedenu u ideji # 1 da biste uključili dio informacija o hitnim slučajevima. Pitajte ime, adresu i odnos s članom osoblja. Zatim napišite zahvalnost za hitne kontakte kako biste proslavili njihovu podršku učitelja.

# stvoriti plan kulture osoblja

Zašto: stvaranjem obrisa zahvalnosti za ostatak godine, imate plan za praćenje svakog mjeseca kako bi se osiguralo da namjerno stvarate trenutke radosti tijekom cijelog mjeseca za nastavnike da se slavi i uživati vrijeme jedni s drugima.

Kako izgleda: koristiti učiteljske uvjete ili druge podatke o istraživanju kako biste identificirali načine na koje vaša škola može rasti za poboljšanje kulture osoblja. Koristite istraživanje o zgradi kulture osoblja za vođenje vašeg plana (koristili smo 5 jezika uvažavanja na radnom mjestu "Gijski Chapman voditi naš rad). Zatim identificirajte sve događaje za izgradnju kulture koje želite proslaviti svaki mjesec. U našim planovima Nacionalno uvažavanje dana, rođendani, mjesečni društveni događaj osoblja (virtualna slika naša umjetnička učiteljica bila je veliki hit!), Vičući mehanizam, osoblje susreće ledene prekidače i slučajnih događaja uvažavanja.

# implementirati plan kulture osoblja

Kako izgleda: upisati ne-nastavni članovi vašeg osoblja biti dio odbora za kulturu osoblja. U svakom mjesečnom sastanku isplanirajte stavke navedene za predstojeći mjesec od plana kulture vašeg osoblja.

# povećati faktor radosti

Kako izgleda: nikad ne shvaćate previše ozbiljno. Naporno raditi. Igrajte teže. Primjer radosne škole ohrabruju socijalno distanciranje od strane prijateljskog podsjetnika od šest stopa odraslih klokan između svakog učenika umjesto da učenicima učenicima održavaju COVID-potrebnu udaljenost. Ishod je isti; Međutim, radost čini razliku.

ponovno ovaj članak

Iako mi nedostaje putovanje oko regije - više ne posjećuju škole i gledajući učenika učenje iz prve ruke, imam više mogućnosti nego ikad da se povežem s odgajateljima. Možda se pitate, kako je to moguće sada kada školske zgrade nisu otvorene? Ono što vidim je da odgojitelji u našoj regiji rade teže nego ikad, stavljajući dugo vremena i radi sve što je potrebno za povezivanje s učenicima i obiteljima, a na vrhu posla rade, a njihove apetite za učenje i povezivanje drugi edukatori su više proždrljivi nego ikad!

Svaki dan, imam priliku naučiti nešto novo od odgajatelja u našoj regiji o uključivanju učenika i obitelji kroz učenje na daljinu. Mnoge od ideja koje se dijele i brzo postaju "samo kako radimo poslovanje" su inovativni, podržavaju i usmjereni na kapital. Iako u mom razgovorima često postoje suze Kako učenici zadovoljavaju namjerne ciljeve učenja.

Kulturno reagirajuće učenje govori nam da je učenje "ljepljivo" za studente kada se to dogodi u kontekstu jakih odnosa i veza, angažira znanje studenata, a to je autentično i zabavno. Osigurati takva iskustva u hitnoj situaciji učenje na daljinu, odgojitelji oko države, zemlja, a svijet se bore s velikim pitanjima kao što su: koje su najvažnije stvari za moje učenike da uče i prakticiraju tijekom učenje na daljinu? Kako mogu osigurati da su svi moji učenici i obitelji smisleno uključeni u ovo učenje? I kako mogu spojiti ono što učenici uče i prakticiraju svoje trenutne okruženja za učenje i obilne fondove znanja (kulture, iskustva, jezici, vještine, itd.) U svojim domovima?

Ljudi na NWESD-u naporno rade kako bi podržali edukatore navigaciju novih tehnologija, pedagogije, komunikacijskim pristupima i rasporedima za rješavanje nekih od tih velikih pitanja. Redatelji kurikuluma, redatelji saveznih programa, i voditelji građevinskih izvora iz cijele regije povezuju svaki drugi tjedan u učenju zajednicama za razmjenu ideja i učenje o novim načinima podrške podučavanju i učenju tijekom dugoročnih zatvaranja. Za učitelje ima više mogućnosti nego ikad prije nego što sudjeluju u stvarnom vremenu (sinkroni) i na vlastitim vremenskim (asinkronim) profesionalnim mogućnostima profesionalnog učenja iz ESD-a oko države.

Osim toga, naši nevjerojatni ESD koordinatori nude podršku za nastavnike svaki tjedan u formatu radnog vremena:

:< Zatvoreno?). Također je dobra ideja da se prijavite s ljubaznim komunikacijskim osobljem prije objavljivanja online ili e-poštom na svoj razred. Ako nemate komunikacijsku osobu u vašem okrugu, možete kontaktirati NWESD s pitanjima CommunicationsnWesd. rg

povezani postovi

Imajte na umu, svi sastanci za otiske prstiju moraju nositi masku bez obzira na status cijepljenja. Od svih posjetitelja će se tražiti da potvrđuju status cijepljenja ako odluče ne nositi masku. Neplaćeni posjetitelji moraju nositi maske unutar zgrada. Molimo posjetite stranicu razredne i događaj ažuriranja za daljnje informacije. Hvala!

Koristimo kolačiće
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam dajemo najbolje iskustvo na našoj web stranici. Korištenjem web stranice pristajete na naše korištenje kolačića.
Dopustite kolačiće.