Indiana Nastava plaća i prednosti nastave. om

Više se učitelji ovdje umiruju rano su brojevi

Mnogi su možda propustili dalo datum, ali 26. prosinca 2018. predsjednik Michael D. Higgins potpisao je mirovinu javne službe (dob od umirovljenja) zakonom. Zakonodavstvo stupa na snagu tog datuma i povećava maksimalnu dob za umirovljenje za veliku skupinu nastavnika u priznatih škola, škola obrazovanja i osposobljavanja i drugih javno financiranih školama.

Što kaže zakonodavstvo?

Sada, pod novim zakonodavstvom, prihvatljivi nastavnici koji su bili regrutirani prije 1. travnja 2004. mogu nastaviti iu zapošljavanju do maksimalne dobi od 70. godine. 65 prije 26. prosinca 2018. Međutim, nastavnici koji su već iskoristili privremene aranžmane - gdje su se povukli i ponovno su bili ponovno za godinu dana kako bi ih doveli u sadašnju državnu mirovinu - neće utjecati na nove odredbe i neće imati pravo na produženu dob za umirovljenje.

Nastavnici koji rade do novog obveznog umirovljenja i dalje će nastaviti prikupljati mirovinske naknade tijekom tog servisnog razdoblja, do najviše 40 godina. Međutim, nastavnici koji nastavljaju u službi izvan tog 40-godišnjeg maksimuma nastavit će plaćati mirovinske doprinose kao i obično.

Nema promjene za prethodne umirovljenike

Pod novim zakonodavstvom, ministar za javne izdatke i reforme bio je zadužen za pripremu izvješća o ooireachtasu u roku od tri mjeseca ovog novog Zakona koji se dovodi do rješavanja bilo kojeg nastavnika koji su bili prisiljeni povući se u mirovinu između 6. prosinca 2017. godine i početak novog čina. Izvješće bi se usredotočilo na slučajeve u kojima su nastavnici došli do tada obveznog starosti umirovljenja 65 godina i što bi potencijalni pravni lijekovi bili dostupni da pomognu tu skupini radnika. Taj je izvješće sada izdalo i predlaže daljnje zakonodavne ili druge promjene za ovu skupinu.

praktična primjena

Važno je zapamtiti da je nova dob za umirovljenje maksimum, a nastavnici nisu dužni raditi duže nego što su možda već planirali. Opcija za mirovinu prije 70 godina još je otvorena za nastavnike. Jednako tako, uvjet za nastavnike koji ispunjavaju potrebne standarde zdravstva i izvedbe za nastavak usluge ostaju na mjestu.

Ravnatelji i članovi upravljanja školom potiču se da se uključe u rane i strukturirane rasprave s nastavnicima i drugim osobljem kako bi se ocijenili planovi pojedinaca za umirovljenje u svjetlu novog zakonodavstva i obveznih mirovinskih aranžmana.

Zaključak

Ovo novo zakonodavstvo osigurava da velika većina relevantnih javnih službenika, uključujući nastavnike, sada ima zajedničku obveznu dob od 70 godina. To je još uvijek maksimum, a nastavnici se mogu odlučiti za povlačenje prije 70. godine .. Važno je da ova dodatna proširena usluga i dalje će privući uslugu za prikupljanje mirovina, do najviše 40 godina.

Uprava škole se potiče da se uključe u nastavno osoblje u odnosu na njihove mirovinske namjere u pravodobno, strukturiran i strateški način. Doista, angažman se potiče svim osobljem, a ne samo onima koji su pogođeni ovim zakonodavstvom. Jasno razumijevanje od strane oba zaposlenika i poslodavca drugih namjera trebala bi pomoći da osiguraju pozitivno iskustvo umirovljenja za oboje.

Razgovarajte o vašem upitima za pravno obrazovanje sada s Paulom Rochford

Istraživanje pokazuje rekordan broj nastavnika ostavljaju profesiju s gubitkom od 9.% osoblja ili odlaska, odlaska ili odlaska na rodiljni dopust - najvišu razinu u više od desetljeća. To znači da je broj nastavnika koji napuštaju profesiju porasli za 11% u posljednje tri godine u skladu s nacionalnim uredom za reviziju.

Glasnogovornik Unije vođe škole Naht je izvijestio da brojke pokazuju daljnje pogoršanje zadržavanja nakon tri godine s četvrtom od onih koji su ušli u profesiju napuštajući u ovom trenutku. Ova statistika je stalno pogoršala tijekom protekle četiri godine, što je zabrinjavajući trend. Čini se da razni čimbenici pridonose tome; radno opterećenje, stagnirajuće plaće i povećanje birokracije.

To je također značilo dramatičan pad broja nastavnika s specijalističkim znanjem, sa samo četiri u deset nastavnika fizike koji drže kvalifikaciju iznad razine u predmetu koje podučavaju. Status "kvalificirani učitelj" zapravo se ne odnosi na podložno znanje, već znanje o nastavi metodologije.

Za pripadnike nastavnika mirovinske sheme (TPS) koji se pridružio prije 2007. godine, ormalna mirovinska dobi' je 60 godina. Međutim, oni se mogu odlučiti u mirovini nakon što dođu do 55 tako što uzimaju 'aktuarno smanjene naknade "od svoje mirovine na temelju plaće i duljine usluge. Za članove koji su se pridružili TPS-u nakon 2007. godine, normalna mirovinska dob raste na 65.

Fokusirajući se na čelo posebno, istraživanje otkriva da je samo oko četiri u desetoj mirovini u normalnoj mirovinskoj dobi. Ostala 60 posto u mirovinu rano - uglavnom po izboru, da se aktuarno smanjena mirovina. Pregled ravnatelja starije od 50 godina, pokazalo je da se više od polovice onih koji se namjeravaju povući u roku od četiri godine i većina je postavila cilj napustiti svoj post prije starosti za umirovljenje.

Međutim, zanimljivo je napomenuti da su voditelji rijetko raspravljali o svojim mirovinskim planovima, zasigurno ne sa svojim guvernerima ili predstavnicima lokalnih vlasti, ne želeći destabilizirati svoju školu ili negativno utjecati na svoje konačne planove karijere. Međutim, kao profesionalni financijski planeri, potaknuli bismo svakoga tko razmišlja o umirovljenju za početak istraživanja opcija što je prije moguće. Svaka takva rasprava uvijek bi bila u najstrožim povjerenju i može vam pomoći da dobijete punu sliku o alternativama otvorenim za vas, tako da možete uživati ​​u mirovini do punog - pogledajte ovdje.

Nedavne vijesti

Registriran u Engleskoj i Walesu br: 3218131. Prvo financijsko planiranje ograničena je ovlaštena i regulirana od strane tijela za financijsko provođenje. Naš FCA registracijski broj je 153508 i to se može provjeriti na www. egister. ca. Rg. k. Služba financijske ombudsmana (FOS) je agencija za arbitriranje neriješenih pritužbi između reguliranih tvrtki i njihovih klijenata. Cijeli pojedinosti FOS-a mogu se naći na svojoj web stranici www. Neznanstveni pučki pravobranitelj. Rg. k.

Kontaktirajte nas

To znači da članovi TUI-a koji se povlače na ili prije 1. travnja 2019. imaju pravo na mirovine i paušalne sume izračunate kao da je smanjenje plaćanja u skladu s ugovorom o cestama Haddington, kao i svaku inkrementalnu pauzu ili zamrzavanje , nije primijenjen na njihovu plaću. Zapravo, njihove mirovine i paušalne iznose izračunat će se na temelju njihove plaće u lipnju 2013., uključujući relevantne naknade za mirovinu.

Novi sudionici (kao što je definirano u odjeljku 2 od mirovine ili nakon tog datuma nakon prekida u javnom službi zaposlenja od više od 26 tjedana) može se povući na mirovinu u dobi od 65 godina

Novi single servis mirovinske sheme primjenjuje se na one koji su započeli zapošljavanje na dan ili nakon 1. siječnja 2013. godine. Minimalna mirovinska dob za te nastavnike / predavače povezan je s državnom dobom mirovine, trenutno 66. CL 07 / 2013. se odnosi.

Novo - radno mjesto Obvezno umirovljenje Dob na mirovinu Nadmoć za javnu službu (dob od umirovljenja) zakon je upisana zakon 26. prosinca 2018. Njegov zakon predviđa povećanje obvezne dobi umirovljenja za sve javne službenike, uključujući učitelje regrutiran prije 2004. godine. Javni službenici mogu nastaviti raditi više od 65 do 70. godine. Neće biti promjena na njihovu plaću ili uvjete. Oba mirovina i dodatni doprinos za mirovinu (ASC) se plaćaju na punoj plaće čak i nakon što se postigne potpuna usluga. Oni će dobiti mirovinski servis i inkrementalni kreditni napredak gdje je primjenjivo dok nastavlja raditi kao normalno.

Radi nakon umirovljenja javnih službenika koji su se povukli i primili su se u mirovinu mogu se vratiti na posao u javnoj službi. Oni će se vratiti na prvu točku novog sudionika koji se primjenjuje s punim odbitkom mirovina i ASC plus normalne zakonske odbitke. Smanjenje mirovine može se primjenjivati ​​ako njihova mirovina plus njihova nova plaća premašuje svoju konačnu bruto plaću za umirovljenje.

Nekoliko vrsta usluge se računaju u svrhu mirovine. Usluga koja se može smjestiti od strane bilo koje lokalne vlasti, odjela za javnu službu i većina polu-državnih tijela i sveučilišta. Usluga za umirovljenu kao nacionalnu, srednju, strukovnu ili zajednicu / sveobuhvatnu učitelja. Podložno određenim granicama, privremenoj usluzi, uključujući uslugu kao učitelj, privremeno ili skraćeno radno vrijeme.

Stope doprinosa variraju ovisno o razredu PRSI-a. Na primjer, stopa klase d doprinosa je 5% godišnje plaće i naknade. , Sve novo osoblje potrebno je sudjelovati u supružnici i dječjoj mirovinskoj shemi te doprinijeti dodatnih 1.% plaća i naknada.

Razdoblje, kako bi se pomoglo učitelju koji dođe do 35-godišnjeg praga (ali neće se računati prema prikupljenom mirovinskom pravu). Ne postoji odredba za prijevremeno umirovljenje na trećoj razini, osim na aktuarno smanjenoj osnovi kako je navedeno u nastavku.

Učitelj može povući zbog lošeg zdravlja. Invalidska mirovina plaća se učitelju koji ispunjava minimalne zahtjeve usluga i čiji je poslodavac zadovoljan da zbog slabosti učitelj nije sposoban obavljati svoje dužnosti i nemoć vjerojatno biti trajna. Stvarna mirovinska usluga može se povećati dodanim godinama (maksimalno 6. 6 godina), u izračunavanju mirovine i paušalnog iznosa.

povlačenje prije normalne dobi umirovljenja će utjecati na vašu mirovinu ovdje su ključne točke za razmatranje

Veza je ključni koncept, ali mnogi ljudi nisu upoznati s prednostima ove važne prekretnice. Ovaj razmak u znanju može uzrokovati da znatno ograničavate uštedu umirovljenja i izgubili vaš pristup doživotnoj korist.

Veza je pravni izraz koji znači zaraditi pravo na buduću korist. Iako su svi stručnjaci za obrazovanje u Gruziji automatski upisani u TRS-a, naši članovi moraju biti stečeni kako bi bili prikladni za buduću mirovinu.

Nakon što imate 60 godina s najmanje 10 godina kredita usluga ili postići 30 godina kredita usluga, imate pravo na mirovinu. Plan umirovljenja TRS određuje se formulom na temelju vaših godina usluga i / ili starosti i vaše posljednje prosječne plaće (vidi primjer ispod) i zasigurno će trajati za vaš životni vijek.

Ako razmišljate o prebacivanju karijera, preseljenje iz države ili uzimanje pauze od obrazovanja, može zvučati izazov da povuče sredstva i primi paušalnu uplatu vaših doprinosa i interesa. Međutim, ta se odluka može vratiti da vas progone kada ste spremni uživati ​​u tim zlatnim godinama u mirovini.

Tijekom godina, svjedočili smo previše članova koji zahtijevaju povrat njihovih doprinosa i interesa nakon stjecanja prava; Ne samo da gubite doprinose svojih poslodavaca, već izgubili mjesečnu korist u dobi od 60 godina do kraja života. Ako ste stečena, prije nego što unovčite i odustanete od onoga što bi mogao biti znatan dio vašeg mirovinskog prihoda, kontaktirajte nas na TRS-u kako biste razgovarali o vašim mogućnostima.

podnožje

Indiana je odavno poznata po svojoj predanosti obrazovanju. Indianin ustav bio je prvi ustav u zemlji za određivanje javnog školskog sustava, učvršćivanje svoje buduće predanosti nastavnicima u državi.

Kao učitelj u Indiani, dobit ćete mnoštvo zaposlenika perks, uključujući mirovinske i zdravstvene osiguranja. Usluge planiranja države osigurat će da ste dobro pripremljeni za budućnost, dok će vas osiguranje na lokalnoj razini zadržati i vašu obitelj.

Kao nastavnici daljnjim edukacijama i dobitak iskustva u polju, dobivaju povećanje plaća koja odražavaju njihovu predanost i naporan rad. Plaće variraju između školskih okruga, ali sljedeći su neki primjeri plaća koje možete očekivati ​​u Indiani:

povlačenje u Indiana

Umirovljeni fond se trenutno sastoji od više od 162.000 aktivnih i umirovljenih članova, upravljanje oko 9 dolara. milijardi u imovini. Ova imovina se distribuira putem mjesečnih mirovinskih prednosti koje nastavnici imaju pristup jednom kad dosegnu normalnu dob za umirovljenje.

Kroz štednju anuiteta, nastavnici doprinose 3% svoje mjesečne zarade u mirovinski fond koji raste tijekom vremena. Nastavnici ne doprinose mirovinskom sustavu, koji se umjesto toga financira država i njihovi poslodavci.

Kada dostignete normalnu dob za umirovljenje i prekinuti zaposlenje, dobit ćete mjesečne koristi od Vašeg anuiteta štednog računa. Osim ovih plaćanja, također ćete prikupiti novac iz mirovinskog sustava.

Na primjer, ako je vaša posljednja prosječna plaća bila 50.000 dolara i da ste radili 30 godina, vaše mjesečne mirovine će izračunati na 1.375 USD. Istražiti više mogućnosti mirovina, unesite vlastite podatke u kalkulator.

pristup pristupačnom zdravstvenom osiguranju

Većina nastavnika u Indiani dobiva koristi zdravstvenog osiguranja na lokalnoj razini, što znači da pokrivenost i troškovi uvelike ovise o tome gdje rade. Većina škola osigurava različite razine pokrivenosti za svoje učitelje, iako se to neprestano prilagođava kao državni sindikati s poslodavcima.

Koristimo kolačiće
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam dajemo najbolje iskustvo na našoj web stranici. Korištenjem web stranice pristajete na naše korištenje kolačića.
Dopustite kolačiće.