Ministar Backtracks u žurbi na učiteljima mirovanja zvijezde

Šest zaposlenika raspravljalo o svojim osobnim cestama do umirovljenja

vrh razreda u našim knjigama).

Ovisno o tome gdje se nalazite na platnoj mreži, možda niste previše zabrinuti da imate dovoljno da pokrijete hitne slučajeve u slučaju da se nešto pokvare - kao što je uređaj, vaš automobil ili vaše vodene cijevi pucanje.

Plus što je o vašem 'san' ili 'zabavnom fondu' za pokrivanje svih stvari koje želite učiniti izvan školske godine poput trekking diljem Europe u ljeto ili 12 mjeseci oko svjetske avanture Tijekom '4 više od 5'?

Imate sve svoje financijske potrebe, ciljeve i hitne slučajeve pokrivene, desno?

Vrlo ste upoznati s karticama izvješća (nakon svega ste odgojitelj). Tako biste trebali izvršiti kada je riječ o ocjenjivanju vaše vlastite financijske situacije. To znači da uzimanje svih duga trenutno na vašem tanjuru, kao i sve štednje.

Jeste li se oslanjali samo na OTPP ili omers? Ili ste vi obrazovni radnik bez definirane mirovine? Ovisno o tome gdje se uklapate na mirovinski spektar, morat ćete početi stavljati financijski plan na mjesto ispuniti bilo kakav potencijalni razmak prihoda u mirovini. Jedan od načina da se maksimizirate svoj novčani tok u mirovini je osigurati da je vaša hipoteka na putu da budete isplatili izvan rabljenja mirovinu.

Imate mirovinu, ali hoćete li imati dovoljno da se povučete?

Ovo je razlog zašto je vođenje redovitog pregleda vaših financija važan, jer vas prisiljava da napravite određeni izgled gdje se svaki teško zarađeni dolar ide (nakon mirovinskih doprinosa, pristojbi Unije i državni porezi, naravno).

#: Stavite mirovinski plan u mirovinu (izvan vaše mirovine) na mjestu

čak i ako ste još godina daleko od postizanja 85 ili 90 faktora, ne dopustite da vas spriječi da budete proaktivni kada je u pitanju stavljanje drugih strategija uštede u mirovinu. Osobito od, prema OTPP-u, trenutno ima 135 umirovljenih odgojitelja u Ontariju u dobi od 100 godina ili vaš suprug, a oni troškovi nisu jeftini.

Sada recimo, na primjer, da ste napravili 80.000 dolara u pet najboljih godina kao odgojitelj. To znači da možete očekivati ​​godišnji mirovinski prihod od 51.000 dolara (prema OTPP-ovom kalkulatoru za mirovinu). Tada dan dolazi u vašem umirovljenju kada se trebate preseliti u stariju njegu. Na današnjim troškovima, neovisni živi bio bi 36.456 dolara godišnje od te mirovine; pomoćni život, 41.196 dolara; i objekt za njegu memorije, do 26.004 dolara. Što nas vraća na pitanje planiranja umirovljenja. Hoće li vaša mirovina biti dovoljna? Vrlo vjerojatno. Međutim, to ne bi naudilo izgraditi dodatne uštede za umirovljenje sada kupiti dodatni mir uma kada će vam trebati najviše.

#: ponovno procijeniti svoju poreznu situaciju kako biste osigurali da iskoristite sve porezne kredite

Prema Kanadskoj agenciji za prihode (CRA), većina Kanađana ne traže sve porezne olakšice koje se kvalificiraju. Budući da CRA omogućuje ispravke i propuste za 10-godišnje razdoblje, to bi moglo biti vrijedno vremena uključeno da pređete u posljednje desetljeće povrata - samo u slučaju da vam vlada duguje lijep komad leđa.

#: dobiti svoje poslove u redu

Ben Franklin jednom je rekao: "Ništa nije sigurno u ovom svijetu, nego smrt i poreze." Budući da ste već platili više od vašeg pravednog udjela poreza u životu, želite li doista davati vladi da je peni više nakon što ste otišli? Tamo dolazi plan nekretnina. Jer ako ne zapišete svoje želje unaprijed, vlada će vam odlučiti i naplaćivati ​​neke od vaše imovine da to učinite. Kao i uvijek, kada dođe u planiranje nekretnina ili bilo koje druge vrste financijskog planiranja, provjerite s vašim financijskim savjetnikom za više pojedinosti.

#: Osigurajte da su vaša djeca / unuci financijski postavljeni za post-srednje obrazovanje

Najnoviji brojevi iz statistike Kanada pokazuju da je nacionalna školarina za jednu godinu preddiplomskih studija iznosi 6,838 USD. A što je više, prosječna preddiplomska školarina za razdoblje od 2018./19. Povećala je 3.% u odnosu na prethodnu godinu. Što će cijena školarine kada je vaš mali spreman za odlazak? Radite matematiku.

Dok se 65 odavno smatra tradicionalnom dob za umirovljenje, mlađi zaposlenici se suočavaju s mogućnošću dužeg rada. Plan sponzori mogu mnogo naučiti iz jedinstvenih financijskih putovanja koje su poduzele različite generacije prema njihovim eventualnim zlatnim godinama.

2019 Scotiabank Investy anketa otkrila je da 68 posto Kanađana trenutno štedi za umirovljenje, ali 70 posto su zabrinuti da ne štede dovoljno. Također je pronađeno samo 23 posto Kanađana koji se smatraju štednjom za mirovinu Prioritet, dok je 66 posto izjavilo da su vjerojatno podcijenili koliko novca trebaju u mirovini.

s radno doba Kanađani uglavnom distribuiraju se na četiri generacijske skupine (baby boomeri, generacija-Xers, milenials i generacije-zeže), pitanje umirovljenja uštede može izazvati razne mišljenja.

Kako se prevalencija definiranih mirovinskih planova i dalje smanjuje, tisućljeća i gen-zežici su uzeli različite pristupe u uštedi prema njihovom eventualnom mirovini. I dok su mnogi baby boomeri i gen-Xers svibanj imati DB plan kako bi im pomogao uštedjeti za svoje kasnije godine, statistika Kanada pronađena u 2018. godini da 49 posto Kanađana koji rade u dobi od 60 godina bili su iz nužde. Uz prosječni mjesečni planski plan Kanada lebdeći oko samo 679 dolara, gornja statistika možda ne dolazi kao ne iznenađenje.

Kao dugogodišnji zaposlenici Nortel Networks Corp. Međutim, put do djelomičnog umirovljenja bio je neravan.

Kathy, 59, bio je smanjen iz Nortel 2000. godine nakon 20 godina s tvrtkom, kasnije se pridružio Ottawi-based softverske tvrtke Cognos Inc., a zatim lokalnog liječničkog ureda. Dok kaže Cognos (koji je kasnije stekao IBM CORP) imao je dobar paket pogodnosti, uključujući i DC mirovinu, njezin trenutni poslodavac ne nudi nikakvu vrstu štednog plana.

John, 63, također je započeo s Nortelom 1980. godine i ostao sve do stečaja i naknadne kupnje Ciene Corp u 2013., u kojem trenutku njegov plan DB bio je prijelaz na DC model s godišnjim poslodavcem Od 1.800 dolara, kaže on. porici brojeva4. M Broj Kanađana upisanih u DB mirovinski plan u odnosu na 2017. godinu, u usporedbi s 1 6 milijuna u DC planu $ 70B iznos u dolarima ukupnog poslodavca i doprinosa zaposlenika registriranim mirovinskim planovima u 2017. godini 1. T tržišna vrijednost registriranih mirovinskih planova u Kanadi u 2017. godini, 56. godine, od čega je održan 31 najveći planovi koji predstavljaju više od polovice članstva u Kanadazourcu: statistika Kanada

"Argument koji bi Ciena učinila je da oni dobro plaćaju - a oni su - ali u osnovi, morao sam pogledati negdje u susjedstvu od 18 do 20 posto moje plaće od poreza i bonusi [sebe da se spasim za umirovljenje] i ja sam napravio svjesni napor da to stavim u [porez bez štednih računa] i osobni [registrirani mirovinski plan]. Trebate disciplinu da biste to mogli učiniti i svakako paušalni iznos koji sam dobio iz Nortel je napravio značajnu razliku. "

Dok je u mirovini iz Ciene u 2019. godini, uzeo je gotovo osam godina da se isplatilo iz udjele urtelskog dijela mirovine zbog komplikacija koje proizlaze iz stečaja, koji je telekom podnio u 2009.

"Na kraju, umirovljenici su dobili oko 88 posto onoga što su dugovali. Imali smo izbor i uzeo sam svoj kao paušalni iznos, dok su ga drugi uzeli kao anuitet. Umirovljenici koji su već bili na anuitetu upravo su se smanjile isplate mirovina. "

"Moj otac je radio u Ford i imao je veliki paket pogodnosti, pa sam ga mogao uzeti zdravo za gotovo. Imamo dvoje djece u svojim dvadesetima i to je toliko teže za njih da pronađu posao koji vam daje takvu vrstu mirovinskog plana. Prednosti su svi minimalni ili DC. Mladi ljudi koji ulaze u radnu snagu će imati mnogo teže štednju za umirovljenje nego što smo učinili. "

Trenutno služi kao direktor mirovina i gospodarskih poslova za Federaciju, brijač, 51, prethodno radio kao predsjednik svoje lokalne učitelje, za vrijeme kada je pomagao članovima u pripremi za umirovljenje. Pokretanje svoje nastavne karijere u Quebecu, također je pridonio Régime de retraitesu des poslodavca du gouvernement et des organizme javnosti, kasnije prenoseći svoje doprinose na ontario.

"Naučio sam da sam vrlo sretan što imam DB mirovinskog plana. Kada je moje prvo dijete rođeno i pokušali su mi prodati [registrirani obrazovni plan štednje], rekao sam da nisam znao mogu li to učiniti i [RRSP]. Uz DB plan, shvatili smo da ne trebamo RRSP pa ga zatvorimo u to vrijeme. "

Pročitajte: Kanađani koji se brinu o financijskom stresu, gubitku posla i umirovljenje usred pandemije: Suoveretiranje od brojeva64. Sveukupna srednja dob za umirovljenje u Kanadi od 202070. godine vjerojatno dobi umirovljenja za Millennials, generacije Xers i neke radne boomere u veljači 2020. godine $ 697,000 Iznos u dolarima koji prosječni kanadski očekuje da će morati za umirovljenje od 2019sources: Mercer Kanada, statistika Kanada, Scotiabak

srodne vijesti

Vi ćete biti prihvatljivi za pravilo 85 za uslugu mirovine zarađene prije 1. travnja 2018. Pod starim pravilima, ako je vaša dob plus godina doprinosa usluga jednaka najmanje 85 godina ; To je poznato kao pravilo 85. Prema novim pravilima, vladavina 85 i dalje će se temeljiti na vašoj ukupnoj usluzi doprinosa (prije i poslije travnja 2018.), ali će se primjenjivati ​​samo na mirovinu koju zaradite prije 1. travnja 2018. Neće se primjenjivati ​​na bilo koju mirovinu koju zaradite nakon 1. travnja 2018.

U ovom primjeru, član se povlači u dobi od 58 godina 1. travnja 2020. Pravilo 85 se koristi za izračun faktora smanjenja mirovina za 25 godina rada koje su zaradili prije 1. travnja 2018. godine , Pravilo 85 uzima sve doprinose do umirovljenja u obzir - čak i te godine akumulirane nakon 1. travnja 2018. Budući da član ispunjava pravilo 85, ne postoji smanjenje koje se primjenjuje na dio njihove mirovine zarađene prije 1. travnja, 2018.

Za 2 godine doprinosa je zaradio nakon 1. travnja 2018. godine, koristi se novi faktor smanjenja. Član ne ispunjava uvjete za neurednu mirovinu za ove godine radnog staža, jer ne ispunjavaju minimalnu dob od 60 godina ili imaju 35 godina doprinosa usluge. To znači da je dio mirovine članice zaradio ili nakon 1. travnja 2018. godine, imat će primijenjeno smanjenje od 12.%.

Aktivni članovi

Naši osnivači posadili su sjeme s vizijom bolje budućnosti za članove. Tijekom godina, naš doseg i utjecaj su narasli, ali bolja budućnost zajedno ostaje naš fokus. Danas smo utjecajna i brižna nacionalna organizacija.

Naši korijeni se vraćaju do listopada 1966., kada je Federacija nastavnika Ontario uspostavila privremeni odbor od 10 suraninih učitelja. Njihov mandat - pogledajte mogućnost formiranja organizacije za sve suranine nastavnike i tražiti poboljšanja u svojim mirovinama i naknadama.

U prosincu 1966., Privremeni STO / ERO Odbor predstavio je kratak ministrica Ontario Obrazovanje Williama Davisa, koji traži ponovno izračunavanje natječaja mirovina. Dva dana kasnije, Davis je najavio da će minimalne mirovine biti podignute na 1.200 dolara.

Zakon o nastavničkoj struci izmijenjen je izmijenjen, a Federacija nastavnika Ontario imala je privilegiju odobravanje pridruženog članstva na suraniji učitelje. To je omogućilo te učitelje da se pridruže OTF-u na taj način i, time, postaju članovi Sto / Ero.

Supenirani učitelji Ontario / Les enseignates et ensegnants Retraités de l'Ontario službeno je počeo 14-15. Federacije učitelja javnih škola u Torontu. Glasnički delegati bili su predstavnici pet podružnica Federacije nastavnika Ontario.

Godine 1968. Prvi tajnik-blagajnik, Marion Tyrrell, dobio je 500 dolara za prošle usluge i honorarij od 150 dolara mjesečno. Naslov izvršnog direktora zamijenio je tajnik-blagajnika 1985.

U prosincu 1968. osnovana je odbor za organiziranje STO / ERO u zemljopisnim područjima u odnosu na Ontario, na temelju sustava pokrajinske županije. To je rezultiralo 10 područja, koji su porasli na 12 godina 1970. godine. Godine 1972., pokrajina je reorganizirana u 21 podjele, koje bi bile poznate kao okruzi. Senat je stvorio okruge, koji bi svaki imao najmanje tri izvršna člana.

Početkom 1960-ih, Komisija za mirovinu nastavnika (TSC) uvela je zdravstveni plan za korištenje umirovljenih učitelja. Uvođenjem Ohip, zdravstvene usluge započele su 1969. godine s sporazumom između STO / ERO, Komisije za mirovinu i suradničke zdravstvene usluge s odbitkom Komisije. Uz odbitke od strane Komisije, umirovljenici su platili 2 mjesečno. Oni s suprugom platili su 4 dolara mjesečno, a obitelj je platila 6 dolara. 0 mjesečno.

Sto / Ero, Nastavnici "Komisija za praćenje i Nastavnici Ontario surađivali su na programu radionice prije umirovljenja savjetovanju nastavnika koji su se planirali povući u sljedećih nekoliko godina. Odbor za savjetovanje za umirovljenje postao je stalni odbor 1978.

Koristimo kolačiće
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam dajemo najbolje iskustvo na našoj web stranici. Korištenjem web stranice pristajete na naše korištenje kolačića.
Dopustite kolačiće.