10 načina za motiviranje vašeg osoblja

Djeca ispunjavaju očekivanja da odrasli oko njih komuniciraju. To ne znači da će svaki student postići 100% na svakom testu pišemo. To znači da ako komunicirate s djetetom da je on ili ona neuspjeh, on ili ona neće uspjeti. Ako komunicirate s tim istog djeteta da će on ili ona uspjeti; Često ćete otkriti da je to ishod. Uz svaku priliku, potaknite svoje učenike da napreduju u svom jezičnom učenju. Ukazati na njih područja u kojima vidite napredak i poboljšanje. Za područja u kojima se učenik bori, pokušajte prikazati sliku o tome će izgledati uspjeh. Poticanje učenika da vizualiziraju svoj uspjeh pomoći će im u ostvarivanju tih ciljeva koje ste postavili pred njima.

Pazite da podučavate svim stilovima učenja u svojim učionicama je još jedan način motiviranja vaših učenika. Nerealno je očekivati ​​da će slušni učenik biti uspješan i motiviran ako njezina jedina nastava dolazi od čitanja udžbenika. Isto tako, kinestetički učenik će biti frustriran slušajući nastavu nastavnika nakon predavanja. Uvjerite se, kao što planirate svoje lekcije, da podučavate svim stilovima učenja u vašoj učionici. Ako to učinite, angažirat ćete učenike koji se inače bore da obratite pozornost u razredu.

Kada se student oslobodi od razreda, to je dobra prilika za vas učitelj da primijetite koje metode koristite u razredu. Iako neke prakse mogu biti u redu za većinu učenika, vremenski testovi, neovisno vrijeme učenja, metode samopravenja, na primjer, bit će studenti koji se ne samo da se ne povezuju s tim metodama, nego i koji negativno pate kada ih koristite u učionici. Ako učenik počne isključiti, budite svjesni metoda koje koristite i potražite uzorke. Iako je teško ispuniti svaku potrebnu učionicu punu jezičnih učenika, možete uzeti bolove kako biste izbjegli određene metode kada je moguće pomoći određenim učenicima da bolje rade u razredu. To će vam također pomoći da budete namjerno o korištenju raznih metoda sa svojim klasom daljnje uključivanje svih njih.

Ponekad motiviranje vaših učenika je lako kao mijenjanje materijala koji koristite. Za većinu nastavnika škola bira kurikulum koji očekuju da svaki učitelj slijedi u svom razredu. Čak i kada je to slučaj, to ne znači da ne možete donijeti dodatne resurse u razred. Ponekad se učenici isključuju stilom ili pristupom određenih autora kurikuluma. Dovođenje drugačije perspektive u razred ponovno će se ugasiti vaše studente koji su isključeni vašim trenutnim materijalima. Osim toga, ona će izazvati one koji već vide uspjeh od dodijeljenog kurikuluma.

Varirajući vaše okruženje također može biti samo ono što nerado student treba pronaći svježu motivaciju. IELD izleti uvijek su sjajan način da naučite u praktičnom okruženju, ali čak i ako to nije moguće, uzmite svoj razred vani za današnju lekciju. Vaši učenici također mogu imati koristi od razrednog sastanka u knjižnici ili u drugoj učionici. I dalje možete zadovoljiti svoje dnevne ciljeve klase čak i ako uzmete svoj razred izvan zidova u učionici. Pokušajte postaviti svoje učenike na istraživanje u knjižnici, promatrajte još jednu klasu ili slušajte izvorne govornike na javnom području. Uvijek postoji jezik koji treba naučiti, tako da ispunite svoje slušanje, govoreći i čitanje ciljeva izvan zatvaranja studentskih tablica.

Jeste li ikada vidjeli dijete, ili možda imate jedan, koji je anđeoski kada u javnosti i teror kod kuće? Neki mladi ljudi imaju slične obrasce ponašanja kada je riječ o učionici. Za vas se ponavljaju više puta, ali zamjenski učitelj nikada ne bi znao. Možete ih razbiti iz ovog uzorka tako što ćete donijeti vanjske utjecaje u vašu učionicu. Pozovite govornika ili trgovinske klase u razdoblju s kolegom učiteljem. Promjena stila i autoriteta, čak i za kratko razdoblje, može biti dovoljno da izazove neke motivacije u vašim učenicima koji su se navikli na vaš stil nastave i očekivanja.

Natjecanje je sjajan način motiviranja učenika. Mi ne predlažemo objavljivanje razreda javno ili na drugi način neugodno vaših učenika, ali postoji mnogo načina za poticanje prijateljskog duha natjecanja u vašem razredu. Igre su zabavno za pregled i motiviraju i angažiraju učenike. Također možete grupirati svoj razred u timove i postaviti ih na izazov. Tko može prikupiti najupečatljivije primjere gramatičke strukture koju trenutno studirate? Koja momčad može napisati najzabavniji skeket s riječima ovog tjedna? Što god učite, postoji neki način za dodavanje neke konkurencije u mješavinu.

Nikada ne uspijevaju motivacijsku metodu koju možete koristiti sa svojim učenicima daje nagrade. Recite svojim učenicima da ako svi u razredu zarađuju 80% ili više na testu, imat ćete pizzu. Recite im da ćete s uspješnim završetkom romana razreda provesti dan da biste gledali film zajedno. Čak i nešto što malo kao naljepnica na tinejdžeru može biti dovoljna da izazove neke giggles i namigivamo, ali s njom neke svježe motivacije. Osmislite svoje nagrade svojim osobama učenika i recite im što su vaši planovi. Studenti se raduju čak i jednostavnim užicima koje možete dati na običan dan.

Konačno, iako ne tako ugodno kao i druge tehnike za motiviranje, posljedice određenih akcija također mogu biti motivator za studente. Učinite vaša očekivanja jasna i komunicirajte svom učeniku što će posljedice biti određeno ponašanje ili radnu etiku. Nitko ne voli biti kažnjen, ali kada pozitivno pojačanje i živahne promjene ups ne rade, ponekad mora postojati negativne posljedice na akcije vašeg učenika. Držite svoje učenike nakon škole ako morate. Komunicirajte s djetetovim roditeljima ako je moguće i kada je to potrebno. Disciplina bi trebala biti motivator posljednjeg odmarališta i koristi se samo sporadično.

Svatko se bori da se motiviraju u nekom trenutku kada vidite svoje učenike na tom mjestu, pokušajte neke od ovih zabavnih načina da se uključite i oživljavaju vaš razred ako sve ostalo ne uspije, možda je vrijeme za neke posljedice

ako ste učitelj u engleskom jeziku učenike u dobi od vrtića u višim visokim (ili čak odraslima), provjerite naše partnerske stranice zaklopke, djeconectect i elementarni knjižničara za stotine dodatnih ESL resursa, uključujući radne listove, kviz pitanja , testovi, knjige i još mnogo toga!

str. , Ako ste uživali u ovom članku, pomozite ga širenje klikom na jedan od tih gumba za dijeljenje u nastavku. A ako ste zainteresirani za više, trebali biste slijediti našu Facebook stranicu na kojoj dijelimo više o kreativnim, ne-dosadnim načinima poučavanja engleskog jezika.

Popularni članci poput ovog

ObrazovanjeWorld je zadovoljan predstaviti ovaj članak koji je donio Aimee Hosler, pisac za Udruga. om i majka dvoje. Strastveni o obrazovanju i vijesti na radnom mjestu i trendovi, Howler drži B.. U novinarstvu iz Kalifornije Politehničkog državnog sveučilišta u San Luisu Obispo.

U 2011. godini, glumac Matt Damon govorio je u Save ušteru učitelja naših škola u Washingtonu, D., Damon, sin učitelja, dotaknuo je brojne teme koje su tog dana prevladali - naime, frustracija s testnim obrazovanjem i poticaji izvedbe. Također se obratio da su nastavnici političkog uranjanja primili u medijima, poput percepcije da su "preplaćeni" ili su imali kašasti posao. "To je bilo užasno desetljeće za učitelje", rekao je. "Ne mogu zamisliti kako se moraš osjećati."

Damonov govor brzo je otišao virus. Međutim, interpretirali ste njegove ciljeve ili kvalifikacije, on je doveo do svjetla problema mnogi edukatori suočavaju se s: kako nastavnici ostaju motivirani u dobi od "učitelj-dokaz" obrazovanja? Kada se poslovi nastavnika i paychecks koriste kao politički pregovaranje čipsa? Današnji odgojitelji vjerojatno trebaju više od catered PTO ručak kako bi se osjećao reinvestirano ili strastveno svojim radom. Evo nekoliko načina da ih motivirate i inspiriraju sve od sebe.

Ove ideje za motiviranje nastavnika su izvučene iz istraživanja, anketa i dobre introspekcije, ali svi nastavnici - i okruzi - imaju različite potrebe. Ako niste sigurni kako najbolje podupirati edukatore, samo ih pitajte. Šanse su da su čekali da pitate.

EW lekcija planovi

Vaša privatnost nam je važna. Možete promijeniti svoje postavke ili odjaviti u bilo kojem trenutku. Informacije koje ste dobili samo koje ste dobili za slanje ažuriranja bloga, osim ako nemamo dozvolu za slanje drugih komunikacija e-pošte. Vašu informaciju možemo podijeliti s relevantnim lokalnim partnerima na ploči kanala (preprodavači) ako se vaša organizacija nalazi u području koje upravlja partnerima na Blackboard (vidi popis ovdje). Pogledajte našu izjavu o privatnosti za više detalja.

Slika na kojoj ste bili u svojoj nastavnoj karijeri prije godinu dana. Sada razmislite o tome gdje ste bili prije samo nekoliko mjeseci, siječanj 2020. godine. Jeste li bili zabrinuti u bilo kojem trenutku o tome kako biste mogli dobiti učenike koji se bave online i virtualnim situacijama učenja? Šanse su većina vas nisu bili, ali s danas, najvjerojatnije ste naišli na ovaj blog u potrazi za novim načinima poučavanja i angažiranja učenika usred globalne pandemije. Teško je za svakoga tko je shvatiti gdje smo danas, ono što se dogodilo i koje promjene smo morali učiniti kao edukatori. Ponekad se uhvatimo u vijestima i možda ne želeći promijeniti i nadu za povratak u normalu, ali u isto vrijeme moramo se usredotočiti na spoznaju da moramo nešto učiniti drugačije kako bismo pomogli našim učenicima. Nastavnici sve od K-12 kroz redove na koledžu pokušavaju napraviti pravu stvar prilikom premještanja sadržaja na mreži, bilo da je to asinkroni ili sinkroni.

Brzo naprijed dva mjeseca otkako su se naši proljetni semestri završili, a sada, više nego ikad, kad se vratimo u jesen, ako ste zabrinuti i brinuli se o uspjehu svojih učenika, to je najvažnije da ih angažirate u svojim tečajevima, bilo tečajevi lica lice ili virtualni. Izvorni blog u nastavku je napisan 2016. godine, ali vjerujem da je njegov sadržaj danas i danas relevantan.

Bilo da podučavate vrtić, studente doktorata ili bilo gdje između, studentski angažman i motivacija uvijek će biti izazov. Online tečajevi mogu predstaviti jedinstvene izazove na tradicionalnom klasu licem u lice, pogotovo budući da često ne fizički ne vidite ili ne možete komunicirati u stvarnom vremenu sa svojim učenicima. Bez komunikacije licem u lice, verbalni redovi i emocije koje se fakultet oslanja u učionici mogu izgubiti.

Mnogi misle da je zadržavanje studenata zainteresiranih i motiviranih je lako kao i sljedeća formula. Nažalost, ne postoji čarobna formula ili kristalna kugla koja će vam pomoći motivirati svoje učenike kao i svaku skupinu i svaki razred je drugačiji. Mnogi čimbenici utječu na motivaciju studenta za rad i naučiti, uključujući: interes, percepciju, želju, samopouzdanje, samopouzdanje, samopoštovanje, strpljenje i upornost (Bligh, 1971; SASS, 1989).

Obrazovna psihologija identificirala je dvije klasifikacije motivacije: suštinski i vanjski. Intrinzična motivacija dolazi od želje da nauči nešto za samoispunjenje ili ovladati subjektu. Eknzorni motivacija dolazi od želje da uspije radi ostvarivanja ishoda. Ektuntni motivirani studenti imaju tendenciju da su orijentirani na ocjenu i suštinski motivirani učenici su oni koji obično uzimaju zainteresirani za svoj rad.

Ako ste učili online, siguran sam da ste se borili u motiviranju svojih učenika u vrijeme. U ovom postu ćemo dijeliti neke od metoda kojima sam radio kako bih pokušao motivirati svoje online učenike da se angažiraju i kontroliraju njihovo učenje. Ja doista vjerujem da je studentski angažman ključ uspjeha u online tečaju.

#: Nagraditi studentski uspjesi

Učenici nisu roboti. Učenici su ljudi. Ljudi vole biti nagrađeni. Stoga nagrađuje uspjeh učenika. Pohvala pomaže u izgradnji samopoštovanja i samopouzdanja, što zauzvrat pomaže u motiviranju učenika da pređu na sljedeći zadatak. Kada je to moguće, upoznajte ih s radom od strane kolega koji su iznimni. Budite sigurni da ga pomiješajte i koristite različite ljude. Ne samo da će pružiti pohvale ljudima koje koristite kao primjer, ali i osigurati motivaciju onima koji uistinu žele učiniti bolje. Naprotiv, budite specifični kada morate dati negativne povratne informacije, ali izbjegavajte ponižavanje. Ne postoji brži način da izgubim fokus svoje djece nego kad sam uzrujan i ponižavajući, čak i na nesreći.

Drugi način nagrađivanja i motiviranja učenika je da vise mrkvu ispred njih da me gotovo svi pitaju u nekom trenutku tijekom semestra - nudim im dodatni kredit up front. Ako su uključeni u tečaj i rade na svojim zadacima / projektima / ispitima redovito, dobivaju 5 bodova dodatni zasluge za podnošenje prema rasporedu tečaja. Način na koji vodim moje online tečajeve je dati im preporučeni raspored čitanja i datuma i reći im da ako slijede raspored, oni ne bi trebali imati problema koji završava tečaj do kraja mandata. U isto vrijeme, razumijem da se život događa pa ako propuste datum dospijeća, u redu je sve dok završavaju do kraja. To radi za mnoge koji redovito dostavljaju svoj rad.

#: Omogućite studentima da prate vlastiti napredak

Neki učenici su istinski samo-povremeni, samo-motivirani i radost u razredu. Međutim, svatko je različit, a od razloga što podučavam je zato što uživam u pomaganju ljudima, ja, kao i drugi odgojitelji, moram shvatiti da ne i svatko ima samopouzdanje pri radu na novoj temi. Ovi studenti mogu nedostajati motivacije. Blackboard pruža neke moćne alate za procjenu za praćenje napretka učenika. Ovi alati se mogu koristiti za praćenje učenika kako bi ih motivirali prema ciljevima tečaja. Neki od tih alata uključuju rasprave, blogove, grupne projekte, zadatke i održavanje virtualnih radnog vremena, samo za imenovanje nekoliko. Svaki od njih ima svoje pozitivne i negative, a postoje doslovno na desetke načina na koje se svaki može koristiti, ali samo sam htjela istaknuti svoje iskustvo s njima.