Privlačenje volontera u neprofitnim empirijskim dokazima iz sektora Indijaškog obrazovanja

Privlačenje volontera u neprofitnim empirijskim dokazima iz sektora Indijaškog obrazovanja

Sadržaj:

  1. porast dijela radnog mjesta od kuće
  2. Utjecaj Coronavirus pandemije na radna mjesta

    Tijekom zaključavanja, naša je zemlja vidjela 4 milijuna mladih izgubiti posao, navodi se u izvješću iz ekonomskih vremena. Štoviše, studije iz ILO-a i azijske razvojne banke kažu da će ti gubitak posla i dalje progoniti mlađu generaciju naše zemlje, dodajući da će mladi (15-24) biti snažnije od odraslih koji su 25 godina i stariji. To je zbog pada broja novih radnih mjesta iz različitih tvrtki. Osim toga, gotovo tri četvrtine svih stažiranja bili su podložni otkazivanju usred ovog zaključavanja.

    U početnim danima zaključavanja, naše stope nezaposlenosti dosegle su 24% prema statisti. To je dovelo do povećanja potražnje za online poslovima u Indiji, s oštrim povećanjem online nastavnih radnih mjesta. Među mnogim online poslovima na raspolaganju, jedan je počeo sjajati s drugima - online tutorski poslovi. Sve više i više ljudi odlučilo je da postane online učitelj bilo puno radno vrijeme ili skraćeno radno vrijeme tijekom razdoblja epidemije Corona. Odjednom smo vidjeli veliku potražnju za online nastavnim poslovima na tržištu. Ima toliko prednosti:

    s nepunim radnim mjestima za sve!

  3. o učenju za zajednicu Indija
  4. proces odabira zajednice
  5. faza i
  6. faza II
  7. faza III
  8. Pridružite se zajedništvu
  9. Podučavate za kriterije prihvatljivosti u Indiji
  10. Podaje za Indije Mogućnostima stipendije
  11. Kako se prijaviti za podučavanje za zajedništvo u Indiji?
  12. Podučavanje za proces odabira zajedništva Indija
  13. Regrutiranje i odabir
  14. trening i podrška
  15. Kurikulum i razvoj vodstva
Koronavirus je otvorio svijet na mogućnost rada od domaćih radnih mjesta koji se mogu obaviti na internetu i mnogi ljudi su sretno prihvatili novo normalno. Online poslovi su u porastu. Posebno online nastavni poslovi na kojima mnogi bacaju u svoje šešire kako bi zaradili malo dok rade od kuće. Što je još važnije, jer je mnogo više ljudi pronašlo bolje radna mjesta putem interneta, ljudi sve više traže više online poslova. Prednosti, koje uključuju fleksibilne rasporede, jednostavnost rada, slobodno vrijeme i dobar novac za bočnu stranu, doprinose porastu online poslova od kuće.

porast dijela radnog mjesta od kuće

Coronavirus je ometao normalan život otkako je udario u svijet 2019. godine. Od tada su mnogi ljudi imali svoje poslove koji su se oduzeli ili smanjili. To je stvorilo mnogo nezaposlenosti diljem zemlje.

Budući da su industrije, uredi i škole diljem svijeta morali vratiti snažnom snagom online poslova od kuće kako bi dobili svoje poslove učinio. Škole su se pomaknule na online podučavanje poslova i pomogla mnogim učenicima da nastavljaju svoje obrazovanje tijekom tog vremena. Dakle, kao što su svi osobni sastanci i nastave prebačeni na konferencije aplikacije kao što su zumiranje, timovi, susret, itd., Počeo je uspon online nastavnih radnih mjesta.

Kao što ljudi dolaze na internetu, smatraju da se puno posla može biti outsourced za ljude koji rade kao slobodnjaci. Prvo, vidjeli su prednosti koje bi donijelo tvrtki. Drugo, počeli su govoriti o prednostima slobodnjacima. Konačno, ljudi su počeli shvaćati zasluge ovog medija.

Utjecaj Coronavirus pandemije na radna mjesta

Tijekom zaključavanja, naša je zemlja vidjela 4 milijuna mladih izgubiti posao, navodi se u izvješću iz ekonomskih vremena. Štoviše, studije iz ILO-a i azijske razvojne banke kažu da će ti gubitak posla i dalje progoniti mlađu generaciju naše zemlje, dodajući da će mladi (15-24) biti snažnije od odraslih koji su 25 godina i stariji. To je zbog pada broja novih radnih mjesta iz različitih tvrtki. Osim toga, gotovo tri četvrtine svih stažiranja bili su podložni otkazivanju usred ovog zaključavanja.

U početnim danima zaključavanja, naše stope nezaposlenosti dosegle su 24% prema statisti. To je dovelo do povećanja potražnje za online poslovima u Indiji, s oštrim povećanjem online nastavnih radnih mjesta. Među mnogim online poslovima na raspolaganju, jedan je počeo sjajati s drugima - online tutorski poslovi. Sve više i više ljudi odlučilo je da postane online učitelj bilo puno radno vrijeme ili skraćeno radno vrijeme tijekom razdoblja epidemije Corona. Odjednom smo vidjeli veliku potražnju za online nastavnim poslovima na tržištu. Ima toliko prednosti:

s nepunim radnim mjestima za sve!

Učenje i poučavanje - to su ta dva čimbenika koji se ne mogu zaustaviti u svim uvjetima. Osim toga, ne bi smjeli zaustaviti nikakve okolnosti, bez obzira na sve. Govorimo o trenutnom vremenu kada se suočavamo s tom pandemijom. Značajan broj nastavnika traži online poslove podučavanja. Tutoring Online nije samo najsigurniji, ali najistaknutiji posao za obavljanje u ovim vremenima.

Online nastavni dio radna mjesta su novi udobni ovih dana. Omogućuje i učenik i učitelj da podučavaju i nauče bez obzira na njihove geografske granice. Nastava je bitno za ljude diljem svijeta.

Ali, kao što svijet nije tako pošteno i legitimitet ostaje pitanje. Moramo tražiti ovlaštene i legitimne internetske tutorske stranice u Indiji. Postoje razne stranice koje su potvrđene i plaćaju pristojan iznos naknade za podučavanje u Indiji. Međutim, razne web-lokacije naplaćuju učitelje prije nego što im dopuste da podučavaju. Ali postoji nekoliko online tutorski dio radna mjesta u Indiji bez ikakvih ulaganja. Ti poslovi su korisni za nadležni učitelj.

o učenju za zajednicu Indija

Naši momci moraju posjedovati vještine kao što su kritičko razmišljanje, rješavanje problema, rješavanje i imaju visoku šipku očekivanja za sebe i druge. Oni moraju pokazati međuljudske vještine kroz svoje interakcije s različitim dionicima, zajedno s akademskom izvrsnosti.

U našim momcima, tražimo vođe da se pridruže pokretu prema obrazovnom kapitalu. Osim strasti i predanosti kretanju, tražimo potencijal vodstva koji se može razviti kroz dvogodišnju stipendiju.

Tražimo raznolikost u našoj kohorti. Naši momci dolaze iz cijelog svijeta koji predstavljaju više od 300 koledžnih kampusa i tvrtki, s raznovrsnim životnim iskustvima, stručnim i profesionalnim iskustvima. Naše kohorte uključuju studentske diplomante, radni stručnjaci i poduzetnike.

Da biste bili podobni za prijavu na zajednički program, morate biti indijski državljanin ili inozemni državljanin Indije, morate diplomirati s minimalnim stupnjem prvostupnika do lipnja / srpnja 2022. i To mora biti vaša prva aplikacija na 2022 kohorta učenje za zajedništvo Indije.

proces odabira zajednice

Podučavanje za zajedničko društvo u Indiji je vrlo selektivni i prestižni program, s stopom selektivnosti između 6% i 8%. Kroz u nastavku 3-postavljenog procesa odabiremo najviše potencijalne kandidate u program.

faza i

Vaša aplikacija uključuje 1-satni online test, koji se fokusira na vašu situacijsku prosudbu i sposobnosti engleskog jezika. To se mora dovršiti u roku od 3 dana ili 72 sata nakon što podnesete obrazac za prijavu. Vaša se aplikacija smatra u obzir samo nakon što pošaljete test.

faza II

Nakon što smo pregledali vaš obrazac za prijavu i rezultate Amcat testa, možemo imati neka dodatna pitanja za vas. Ako je tako, bit ćete pozvani da prisustvujete 30 minuta telefonskog razgovora. Pitat ćemo praćenje pitanja kako bismo prikupili dodatne informacije koje će biti od pomoći u našoj procjeni.

faza III

Ako je uspješan u vašoj aplikaciji ili telefonskom razgovoru, pozvat ćemo vas u centar za procjenu, koji je završna faza našeg procesa odabira. Ovdje ćete naučiti 5-minutnu lekciju, sudjelovati u grupnoj aktivnosti i dovršiti kratku aktivnost rješavanja problema. Kada očistite ove aktivnosti, bit ćete pozvani na sat-dugo osobni intervju s jednim od podučavanja za članove Indije.

Pridružite se zajedništvu

Društva za zapošljavanje pripravnik pomaže momčadi da provodi događaje na nekoliko koledža i korporativnih, nacionalnih i na međunarodnoj razini, pogon praćenja s visokim potencijalnim kandidatima, kao i podršku u raznim događajima za zapošljavanje. Identificiramo i inspiriramo tisuće potencijalnih sredstava na kampusima na koledžu i od višestrukih sektora karijere koji se primjenjuju i pridružuju se use za Indiju. Osim toga, naš tim je odgovoran za ispunjavanje naših ambicioznih ciljeva za rast i raznolikost našeg zajedništva.

Ako poslodavac traži od vas da platite bilo kakav sigurnosni polog, naknadu za registraciju, naknadu za prijenosna računala, itd., Nemojte nas odmah platiti i obavijestiti. Zapamtite, Intendershala ne naplaćuje naknadu od studenata da se prijave na posao ili stažiranje i ne dopuštamo drugim tvrtkama da to učine.

Poduçavanje za zajedništvo Indija poziva studente, stručnjake i poduzetnike s vodstvom kvaliteta za podučavanje siromašne djece. Podučavanje za program zajedništva Indija je dvije godine. Odabrani momci će podučavati značajne subjekte kao što su engleski, matematiku, društvene studije i znanost djeci iz razreda I do razreda X. Oni će raditi kao puni radno vrijeme nastavnici u vladinim školama ili privatnim školama s niskim primanjima. Odabrani momci će dobiti mjesečnu plaću i HRA kao poučavati za beneficije za zajedništvo u Indiji.

Podučavanje za Indiju osnovana je 2008. godine grupe aktivista. Cilj programa je poticanje mladih da podijele svoju stručnost s djecom iz obitelji s niskim primanjima i obrazovanju omogućuju svima. Posljednji datum podnošenja zahtjeva za zajedništvo je 14. ožujka, 2021, u 11:59 sati (IST).

Podučavate za kriterije prihvatljivosti u Indiji

Kandidati trebaju osigurati da ispunjavaju sve zahtjeve prije podnošenja zahtjeva za učenje za zajedničko društvo u Indiji 2021. TFI program preferira kandidate koji imaju jake kvalitete vodstva i vještine rješavanja problema. Podučavanje za kriterije prihvatljivosti u Indiji su sljedeći:

Podaje za Indije Mogućnostima stipendije

Podučavanje za zajedništvo Indije pruža odabrane momke s petotjednom stambenom treningom. Program zajedništva obučavat će kandidate u raznim praksama u učionici i razvoju vodstva. Svaki će momak imati upravitelja programa koji će mentor i voditi ih da budu učinkoviti učitelji. Prednosti poučavanja za zajedništvo u Indiji su sljedeće:

Kako se prijaviti za podučavanje za zajedništvo u Indiji?

Kandidati trebaju osigurati da ispunjavaju sve kriterije prihvatljivosti prije podnošenja zahtjeva za zajedništvo. Podučavanje za prijavu za zajedništvo Indija uključuje pisanje eseja i učitavanje obveznih dokumenata. Kandidati također trebaju prisustvovati online testu koji će biti aktivan za 72 sata nakon podnošenja prijavnog obrasca. Mogu podnijeti zahtjev za učenje za zajedništvo Indije putem portala slijedeći ove korake:

Podučavanje za proces odabira zajedništva Indija

Podučavanje za zajedništvo u Indiji odabire svoje kandidate nakon rigoroznog procesa. Odbor za odabir prvenstveno bira pozive na temelju njihovih akademskih performansi, vodstva kvalitete, organizacijskih vještina, osnovnih kompetencija i snažnog želja za uspjehom. Postupak odabira uključuje tri faze. Podučavanje za zajedničko društvo u Indiji ima stopu selektivnosti u rasponu od 6% do 8%. Podučavanje za proces odabira u Indiji sastoji se od tri faze, a oni su:

Podučavanje za zajedništvo u Indiji je prilika za najsjajniju i najznačajnijih mladih , Kroz dvije godine poučavanja i rada s ključnim obrazovnim dionicima, naši bližnjevi su izloženi svjetskoj slici indijskog obrazovnog sustava i kultiviraju znanje, vještine i razmišljanja potrebne za postizanje pozicija vodstva u i izvan obrazovanja, radeći kolektivno za izgradnju živahne Pokret za obrazovni kapital diljem Indije

Učite za Indiju Alumni pokret je rastuća zajednica koja radi na obrazovnom kapitalu na svim razinama obrazovnog sustava. Alumni pokreću vlastite organizacije ili drže ključne pozicije vodstva, unutar i izvan obrazovnog sektora, omogućujući im da utječu na živote milijuna djece kolektivno.

Učite u Indiji model počinje s selektivnim procesom zapošljavanja i odabira, usredotočuje se na kontinuiranu obuku nastavnika i razvoj vodstva, mjeri utjecaj studenata i rast vodstva u sredstvima i kulmini u utjecaj alumni imaju na obrazovanje sustav.

Podučavajte za Indijske momke počini dvije godine, punim radnim vremenom, da bi svojim učenicima pružili mogućnosti koje ih mogu staviti na drugačiji životni put. Putovanje zajedništva je jedno od nastava i učenja, rada za djecu dok razvija vaše vodstvo. Naši momci nalaze se na misiji da okončaju obrazovnu nejednakost za svoju djecu, a kroz to razvijaju dugoročnu predanost umnožavanju tog utjecaja kao alumni.

Svaki drugi je dodijeljen učionicu u jednom od podučavanja za Indijski gradovi plasmana i optuženi za podučavanje akademika, vrijednosti i razmišljanja te da svojim učenicima daju pristup i izloženost koje trebaju doprijeti do osobnog, dugoročnog vizije. Naš okvir za vodstvo u podučavanju za Indiju naziva se vodstvo razvoja putovanja i usmjeren je oko tri obveze:

Momenci rade na ovim obvezama u i izvan punog radnog vremena laboratorija njihove učionice, gdje se neumorno usredotočuju na premještanje učenika prema "stazi koja mijenja", najvišu razinu našeg studentskog vida ljestvice.

Uzgoj u 3 obveze, i ugrađena s iskustvom u stvarnom životu u učionicama i zajednicama, bližnjevi su spremni biti cjeloživotni učenici i vođe za veći utjecaj na djecu.

Regrutiranje i odabir

Mi smo stavljamo bližnje dvije godine u redovitim nastavnim položajima u visokim potrebama vladinim ili niskim primanjima; Škole u kojima siromaštvo i drugi čimbenici mogu ograničiti svoje studentske izbore u budućnosti. Momenci podučavaju u razredima 1-10 i su ili učitelji ili učitelji ili učitelji. Sve škole smještaja su engleski medij.

trening i podrška

Institut: Prije stavljanja u školu, sredstva podvrgavaju rigoroznom programu obuke za pravac koji se fokusira na učionici i razvoj vodstva. U Institutu, momci uče svjetske klase pedagogiju (npr. Planiranje lekcije, postavljanje vida, kulturu učionice) i instrukcije sadržaja, a također počinju razvijati razmišljanje i uvjerenja potrebne za vožnju transformacijske promjene u obrazovanju. Oni prakticiraju svoje učenje u ljetnoj školi tijekom osposobljavanja Instituta. Momenci napuštaju institut s jakom mrežom ljudi koji će biti njihov sustav podrške kroz zajedništvo.

Stalna podrška: Tijekom dvije godine, momci dobivaju stalnu podršku kroz kombinaciju osoblja treninga, forumi vodstva, kao i online tečajeve i resurse za obuku. Osim toga, svaki čovjek ima puno radno vrijeme voditelj programa koji pruža na tlu, intenzivnu tehničku, vodstvo i emocionalnu podršku.

Kurikulum i razvoj vodstva

Koristimo kolačiće
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam dajemo najbolje iskustvo na našoj web stranici. Korištenjem web stranice pristajete na naše korištenje kolačića.
Dopustite kolačiće.